Помощь
Нашли ошибку?
X

Ваш Email (необязательно):
Я согласен с Политикой конфиденциальности
Загрузка
Идет отправка сообщения
Сообщение отправлено
Не заполнен текст сообщения!
 
Реклама:
Все (3)
» » Вакансии: поиск сотрудников

Вакансии: поиск сотрудников в регионе Забайкальский край

выводить по 10 объявленийвыводить по 25 объявленийвыводить по 50 объявлений
на странице
сортировать
В военный санаторий требуются специалисты.

Регион:  Чита

Военный санаторий «Дарасунский» приглашает на работу специалистов: провизор, фармацевт, главная мед.сестра, врач-диетолог, мед.сестра диетическая. Резюме направлять на E-mail: Телефоны для справок: 8(30234)50265, 8(30234)50220 (доб.119). ...
23.01.2020  21:32
Водитель такси

120 000  руб.
Регион:  Чита

Описание компании: «Максим» - крупнейший в России сервис заказа такси, успешно работает более чем в 300 городах. С 2003 года мы создаем инновационные технологии заказа такси, которые делают услугу более современной, доступной и безопасной. Учитывая специфику и мегаполисов, и провинциальных городов, мы даем пассажирам возможность вызвать такси любым удобным способом, ...
30.12.2019  19:12
Требуется сотрудник в крупную компанию

22 000  руб.
Регион:  Забайкальск

Тpeбyются сoтpyдники для paбoты на удаленном доступе. Возможно совмещение или подработка. Peзюмe и отклики пpoсьбa нaпpaвлять тoлькo нa элeктpoннyю пoчтy ...
21.01.2020  10:17
Вакансии: поиск сотрудников - что еще ищут:
все метки

Бесплатное резюме: правильно предоставить работу

 

Единственный способ, с помощью которого потенциальный работодатель или агентство могут узнать максимум информации о будущем сотруднике – это его резюме. Фактически, сейчас поиск персонала сводится исключительно к информации и объявлений о спросе работы.

Очевидно, что бедная анкета, без указания подробного описания опыта, которую предлагают заполнить большинство онлайн-сервисов по подбору вакансий или специалистов, не даёт полноценной картины работодателю, а соискателю – ограничивает возможность самовыражения.

В этом смысле доски объявлений обладают большим потенциалом, поскольку свободная форма изложения рекламы самого себя позволяет человеку «быть собой», что, подчас, не менее важно, чем образование и профессиональный опыт.

 

Подбор персонала в Интернете: первая помощь компании

Для руководителя не менее важно найти работника, чем для соискателя – подобрать себе вакансию. Начинать стоит уж точно не со звонка в кадровое агентство, которому придётся, помимо всего прочего, платить процент. А с изучения тех же порталов объявлений, за результаты которого в последствие отвечает только работодатель или его отдел кадров. Кроме того, интернет позволяет связаться с будущим сотрудником непосредственно, минуя рекрутинговые компании и исключив возможность ошибок последнего при проведении интервью.

Обращать внимание стоит не столько на образование и опыт, сколько на традиционную для многих анкет графу «О себе» - именно по ней можно быстро понять, подходит ли для вас этот человек. Манера письма, объём текста, варианты форматирования и аккуратность оформления – сравнивая эти параметры с характером планируемой должности и обязанностей.

Добавить предложение на онлайн сервис: шаг второй.

Если вы не уверены, что способны разбираться в людях, то можно ограничить поток запросов от потенциальных работников и разместить бесплатную вакансию на специализированном сайте. Преимущество такого способа поиска очевидны: вы получите структурированный список специалистов, сможете ограничить время набора, и, по-прежнему, не потратите никаких материальных средств и сэкономите время.

Такие сервисы зарабатывают не на размещении, а на рекламе, поэтому ждите от них подвоха – бесплатный доступ к резюме соискателей не говорит о том, что с вас возьмут деньги за найм каким-нибудь хитрым путем.

Однако если речь идёт о поисках во всем регионе, в данном случае Забайкальский край, бесплатными сервисами лучше не ограничиваться.

Добавьте вакансию: либо на платной для пользователей электронной доске, или обратитесь в компанию по подбору персонала. Платные услуги зачастую отсеивают неблагонадежных соискателей, что особенно важно, если должность предполагает высокий уровень дохода. А если мы говорим о столице, то не лишним будет выяснить, не заказано ли резюме у одной из компаний, которые специализируются на их написании – ведь в этом случае портрет не будет точным, а возможно – и все его регалии являются обманом.

Статьи рубрики Работа и образование - Вакансии: поиск сотрудников
Учебный центр армо предлагает курсы повышения квалификации в строительстве по авторским программам
Раздел справочника:   Работа и образование
Дата: 30.07.2017

Московский Учебный центр АРМО начал обучение специалистов по программам повышения квалификации в сфере строительства по нескольким направлениям. В программы дополнительного образования включены специальные курсы на базе методических рекомендаций НОСТРОЙ (Национального объединения строителей), базовые курсы по проектированию, монтажу и пуско-наладке инженерных систем различных объектов капитального строительства, а также фирменные семинары от официальных дилеров инженерного оборудования Schneider Electric, Johnson Controls, курсы по CoDeSys и др. Дополнительным преимуществом курсов Учебного центра АРМО является индивидуальный подход к каждому слушателю, благодаря чему повышение квалификации в строительстве специалистов осуществляется в  короткие сроки.   Курсы повышения квалификации Учебного центра АРМО в области строительства рассчитаны на руководителей и специалистов организаций, занимающихся проектированием, монтажом, пуско-наладкой и эксплуатацией внутренних и наружных инженерных систем зданий и сооружений, в том числе систем электроснабжения, связи, автоматики, диспетчеризации и слаботочных систем. При этом центр АРМО осуществляет повышение квалификации в строительстве на своей материально-технической базе или на площадке заказчика, с выездом преподавателей центра. Разработанные курсы рассчитаны на...

Как найти хорошую работу?
Раздел справочника:   Работа и образование
Дата: 19.07.2017

Практически всех соискателей ищущих работу, можно подразделить на три группы: 1. Отправляют резюме и ждут, когда работодатель им позвонит. 2. Не только ждут ответа, но и самостоятельно откликаются на вакансии прямых работодателей и кадровых агентств. 3. Звонят всем, выясняя требования к вакансии, отправляют резюме на вакансии работодателей и кадровых агентств. Какой же способ хорош для поиска хорошей работы? Давайте рассмотрим все варианты. Начнем с того, что в любом деле, тем более в таком как поиск работы ; необходимо желание ее найти. Мы сознательно заостряем внимание на этом самом простом, но существенном моменте, поскольку многие соискатели вовсе не хотят найти хорошую работу! Многие работодатели дают обратную связь по предполагаемым сотрудникам : ; Он очень неплохой профессионал, но мы не почувствовали от него желание работать у нас». А ведь именно впечатление о Вас, как о человеке деятельном, должно сформироваться у работодателя. Положительное первое впечатление ; это важнейшая часть успешного трудоустройства! Пойдем дальше. При поиске хорошей работы важно поставить...

Подростки тоже могут подрабатывать в Интернете, прилично получая
Раздел справочника:   Работа и образование
Дата: 19.06.2017

В обычном кадровом агентстве вашими конкурентами на вакансию работа мастером являются специалисты из вашего города. В виртуальном агентстве – работники со всего мира. Следует иметь в виду, что эффективность трудоустройства через виртуальное агентство составляет около пяти процентов от поступивших заявок. К минусам также относится то, что раз многим работодателям доступны очень многие резюме, то не факт, что будете выбраны именно вы. Вместе с тем Интернет позволяет предоставить возможность заработка для очень широкого круга людей, которым иным образом доход получить нельзя. Это в частности касается инвалидов и подростков. Даже школьникам уровня начальная школа работа доступна. Ведь некоторые из детей так великолепно рисуют в графических редакторах, что иной взрослый так не сделает, хотя у него и высшее художественное образование. Ценно то, что подростковая работа в Интернете может являться подспорьем для многодетных семей с малым подушевым доходом. Доступна в области web дизайна работа для школьников в вологде, нижнем Новгороде, Мурманске, на Дальнем Востоке. Практически повсюду. Следует...

Современные сферы деятельности: куда пойти работать?
Раздел справочника:   Работа и образование
Дата: 15.06.2017

Любое предложение работы для человека — это всегда вопрос выбора. Так уж сложилось, что многие из нас, оканчивая школы, поступали в университеты и институты «по наитию», мечтая стать востребованным специалистом в какой-либо области. Кто-то просто шел «учиться дальше», потому что этого требовали родители или общество, мало задумываясь над тем, чем бы ему хотелось заниматься в жизни. Для кого-то работа монтажником вообще была пределом всех мечтаний: еще бы, выучиться на профессионального промышленного альпиниста и всю жизнь «парить на высоте» - достаточно увлекательное занятие. Тем не менее, большинство современных школьников не очень стремятся к выбору рабочих специальностей — веяния времени и современные технологии заставляют их задумываться над более глобальными вопросами. Кому-то нравится работа с файлами, кто-то больше стремится в маркетинг, кто-то желает быть представителем какой-нибудь крупной организации в решении бизнес-вопросов. Какие современные сферы деятельности наиболее востребованы на рынке труда? 1. Маркетинг. Безусловно, на сегодняшний день именно он считается наиболее перспективным и выгодным видом деятельности. Специалисты...

добавить статью